会议开始各销售负责人对本部门上半年的销售业绩与增长情况进行了汇报。对优秀销售团队和销售个人进行了现场表彰奖励。会上制定了2021年下半年各销售团队PK计划和部门内部人员PK计划，同时在会上，各销售人员直接面对面选择自己的PK目标，大大增强了团队间的竞争意识，提高了销售人员的积极性，这将极大促进下半年的销售规模的提升。大会还进行了按摩操、砸金蛋等活动。
会议最后，普华重工集团陈玉伦董事长作了重点强调，不当总统，就做销售人，销售人员选择了富有挑战的销售职业生涯，应该感到自豪。但上半年目标达成率仍然较低，在下半年要坚定不移贯彻PK文化，继续提高PK金，完善考核政策，加大激励措施和力度，成立百万激励基金，奖优罚劣，保持组织与系统常新。坚定不移发扬平头哥精神，提升战斗力，强化执行力，不断提升能级，做好团队作战，才能战无不胜，与集团平台实现双赢。下半年让我们拭目以待！
会后，各销售人员纷纷表示，这次会议激励了自己的干劲，将会在下半年做出更好的业绩。
